NÂș 80
EL EMPLEO DEL TIEMPO
FUTURO DEL TRABAJO

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NÂș 80: Futuro del trabajo


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NÂș 68: Derechos Humanos


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NÂș 67: Relaciones Internacionales


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NÂș 63: reforma de la justicia


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NÂș 59: La ResponsabilizaciĂłn en la gestiĂłn pĂșblica


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NÂș 58: Deporte y Sociedad


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NÂș 55: EconomĂ­a Internacional


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NÂș 53: NÂș 53


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NÂș 51: Juventud


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NÂș 50: Un mundo en Guerra


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NÂș 49: Libertad de expresiĂłn


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NÂș 48: FUERZAS ARMADAS Y DEMOCRACIA


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NÂș 47: Problemas Urbanos


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NÂș 46: CyMAT


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NÂș 45: Sexualidades


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NÂș 44: EE.UU. y AmĂ©rica Latina


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NÂș 43: Desarrollo y Medio Ambiente


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NÂș 42: DROGAS


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NÂș 41: Salud


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NÂș 40: Internet y Nuevas TecnologĂ­as


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NÂș 39: Internet y Nuevas TecnologĂ­as


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NÂș 38: EconomĂŹa Social y Solidaria


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NÂș 37: economĂ­a social


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NÂș 31: 30 años de democracia


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NÂș 30: Justicia


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NÂș 29: DesafĂ­os culturales


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NÂș 28: EconomĂ­as Regionales


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NÂș 27: EconomĂ­as Regionales


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NÂș 26: NÂș 26


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NÂș 25: pueblos indĂ­genas


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NÂș 24: Ciencia y Poder


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NÂș 23: pobreza II


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NÂș 22: Pobreza


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NÂș 21: Migraciones


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NÂș 15: Seguridad democrĂĄtica


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NÂș 14: Reforma fiscal II


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NÂș 3: EducaciĂłn


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NÂș 1: Argentina hoy
Nuevas tecnologĂ­as y relaciones laborales: la gestiĂłn algorĂ­tmica y su impacto sobre los trabajadores de plataformas
Andrea Del Bono

El texto analiza la situación en el empleo de los trabajadores de plataformas, en lo que se refiere a la relación entre la plataforma y su papel como empleador y al reconocimiento de estos en su caråcter de trabajadores. A partir de una visión de conjunto, las condiciones laborales se describen como preocupantes porque reflejan el trato injusto que reciben los trabajadores y trabajadoras. Se analiza también la naturaleza de la gestión algorítmica y su impacto sobre la organización del trabajo. Finalmente, se presentan las dificultades que tienen estos trabajadores para organizarse y las estrategias que han desplegado para hacer oír sus reclamos.

Proceso de trabajo, relaciĂłn salarial y salud de los trabajadores de plataformas
Julio CĂ©sar Neffa

El trabajo sobre plataformas digitales invisibiliza los riesgos que este proceso de trabajo genera sobre lo fĂ­sico, lo psĂ­quico, lo mental y lo social.

El marco social y polĂ­tico de los interrogantes sobre el futuro del trabajo
HĂ©ctor Palomino

La cuestiĂłn del futuro de trabajo se plantea hoy en el seno de tendencias histĂłricas como las de la creciente digitalizaciĂłn y aplicaciĂłn de la inteligencia artificial en la producciĂłn y en los servicios, en el marco de un capitalismo financiarizado y de una creciente precarizaciĂłn y desprotecciĂłn laboral. Las respuestas se orientan sobre todo a indagar el impacto del desarrollo tecnolĂłgico y cientĂ­fico en las relaciones entre capital y trabajo, constitutivas del nĂșcleo del sistema que configura la organizaciĂłn de la producciĂłn.

En defensa de la reforma laboral
 con un contenido radicalmente distinto
Luis Campos

Los recientes debates sobre la reforma laboral se han limitado a intentar reducir el alcance de los derechos reconocidos en la legislaciĂłn laboral. Se repite una vez mĂĄs el viejo diagnĂłstico que le atribuye a dicha normativa los dĂ©ficits del mercado de trabajo. El fracaso de las iniciativas gubernamentales abre la puerta a la discusiĂłn de “reformas laborales” que pongan el centro de atenciĂłn en las personas que trabajan.

Hacia una regulaciĂłn del trabajo en plataformas
Juan Manuel Ottaviano

ÂżCuĂĄl es el poder conceptual de la economĂ­a colaborativa? El trabajo en plataformas parece transformar las nociones del empleo asalariado y presenta claroscuros como la generaciĂłn de ingresos y la precariedad. ÂżCuĂĄles son las innovaciones en la organizaciĂłn del trabajo y cuĂĄles los elementos tĂ­picos de una relaciĂłn laboral? Antes de aproximarnos a una regulaciĂłn innovadora del trabajo en plataformas se apuntan reflexiones sobre las herramientas disponibles. Los estĂĄndares mĂ­nimos, las verdaderas innovaciones y la complejidad del fenĂłmeno.

Las mĂșltiples demandas sociales y productivas a la educaciĂłn y formaciĂłn para el trabajo: acerca de las pugnas distributivas y los actores en juego
Graciela Clotilde Riquelme Natalia Herger y Jorgelina Sassera

La atenciĂłn de las mĂșltiples demandas sociales y productivas a la educaciĂłn y formaciĂłn para el trabajo supone reconocer la existencia de grupos de trabajadores en desventaja educativa y laboral, la heterogeneidad productiva y a la vez grupos con graduaciones del mĂĄs alto nivel: esto genera una pugna por los escasos recursos disponibles. Ante la profunda crisis econĂłmica y social se requiere avanzar en consensos distributivos, una suerte de ingenierĂ­a social educativa e instancias de monitoreo y anticipaciĂłn de necesidades de formaciĂłn de trabajadores.


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