Autores del n煤mero
Andrea Del Bono
El texto analiza la situaci贸n en el empleo de los trabajadores de plataformas, en lo que se refiere a la relaci贸n entre la plataforma y su papel como empleador y al reconocimiento de estos en su car谩cter de trabajadores. A partir de una visi贸n de conjunto, las condiciones laborales se describen como preocupantes porque reflejan el trato injusto que reciben los trabajadores y trabajadoras. Se analiza tambi茅n la naturaleza de la gesti贸n algor铆tmica y su impacto sobre la organizaci贸n del trabajo. Finalmente, se presentan las dificultades que tienen estos trabajadores para organizarse y las estrategias que han desplegado para hacer o铆r sus reclamos.
Julio C茅sar Neffa
El trabajo sobre plataformas digitales invisibiliza los riesgos que este proceso de trabajo genera sobre lo f铆sico, lo ps铆quico, lo mental y lo social.
H茅ctor Palomino
La cuesti贸n del futuro de trabajo se plantea hoy en el seno de tendencias hist贸ricas como las de la creciente digitalizaci贸n y aplicaci贸n de la inteligencia artificial en la producci贸n y en los servicios, en el marco de un capitalismo financiarizado y de una creciente precarizaci贸n y desprotecci贸n laboral. Las respuestas se orientan sobre todo a indagar el impacto del desarrollo tecnol贸gico y cient铆fico en las relaciones entre capital y trabajo, constitutivas del n煤cleo del sistema que configura la organizaci贸n de la producci贸n.
Luis Campos
Los recientes debates sobre la reforma laboral se han limitado a intentar reducir el alcance de los derechos reconocidos en la legislaci贸n laboral. Se repite una vez m谩s el viejo diagn贸stico que le atribuye a dicha normativa los d茅ficits del mercado de trabajo. El fracaso de las iniciativas gubernamentales abre la puerta a la discusi贸n de 鈥渞eformas laborales鈥 que pongan el centro de atenci贸n en las personas que trabajan.
Juan Manuel Ottaviano
驴Cu谩l es el poder conceptual de la econom铆a colaborativa? El trabajo en plataformas parece transformar las nociones del empleo asalariado y presenta claroscuros como la generaci贸n de ingresos y la precariedad. 驴Cu谩les son las innovaciones en la organizaci贸n del trabajo y cu谩les los elementos t铆picos de una relaci贸n laboral? Antes de aproximarnos a una regulaci贸n innovadora del trabajo en plataformas se apuntan reflexiones sobre las herramientas disponibles. Los est谩ndares m铆nimos, las verdaderas innovaciones y la complejidad del fen贸meno.
Graciela Clotilde Riquelme Natalia Herger y Jorgelina Sassera
La atenci贸n de las m煤ltiples demandas sociales y productivas a la educaci贸n y formaci贸n para el trabajo supone reconocer la existencia de grupos de trabajadores en desventaja educativa y laboral, la heterogeneidad productiva y a la vez grupos con graduaciones del m谩s alto nivel: esto genera una pugna por los escasos recursos disponibles. Ante la profunda crisis econ贸mica y social se requiere avanzar en consensos distributivos, una suerte de ingenier铆a social educativa e instancias de monitoreo y anticipaci贸n de necesidades de formaci贸n de trabajadores.
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